Поколение Миллениум (1985 - 2003 г.р.) совершенно непонятно руководителям поколения Икс (1964-1984 г.р.). А это поколение появилось во всех компаниях и продолжает приходить на работу.
Сложности и претензии к Миллениумам возникают ежедневно. Поэтому возникает и множество конфликтов.
Мы слышим, что:
Миллениумы лентяи и совсем не хотят работать;
Миллениумы не разбираются глубоко в предмете и вообще это поверхностные люди;
Миллениумам нужен микроменджмент, иначе не получишь никакого результата.
Что происходит?
Откуда корни таких выводов?
Почему Миллениумы ведут себя так странно и что делать руководителям, коллегам, родственникам?
Регистрация на курс по телефону: +7-495-517-61-91
Постоянная ссылка на этот мастер-класс:
http://www.cityclass.ru/shamis_on_work/
14+
.................................
Основатель и CEO компании "Sherpa S Pro". Основатель и координатор проекта «RuGenerations - российская школа Теории поколений». Со-основатель международного воркшопа «Инновации и кластеры: бизнес-возможности» (Бразилия).
Сферы экспертизы и ответственности: Развитие кластеров, Взаимодействие поколений, Развитие человеческого капитала, БРИКС. В профессиональном опыте более 20 лет работы с управленческими и проектными командами по разработке и внедрению проектов устойчивого развития для корпораций, регионов, городов. Признавая ее результаты, Евгению последовательно приглашают как модератора и спикера в России, Бразилии, Швеции, США, Израиле, Великобритании, Испании, Швейцарии.
Евгения - автор книг в партнерстве с Е.Никоновым - "Теория поколений: необыкновенный Икс", "Теория поколений: стратегия Беби-бумеров", "В семье не без Миллениума. Что делать поколению (1985-2002 г.р.),которое меняет мир". Ведущая онлайн-марафонов для детей поколения Z и их родителей.
Образование: Кандидат наук по специальности Психолингвистика; выпускница Программы Eisenhower Fellowships; Московской школы политических исследований; Управленческой программы Шведского института SIMP; Программы Агентства Международного развития Израиля. Также проходила обучение в Китае, Германии, Дании, Испании, США, Великобритании, России.
Награды: Всемирный зал славы AIESEC в номинации «Предпринимательство» (2012), почетный гражданин г.Сент-Луис за развитие сотрудничества России, США и стран мира (2010), номинация в российском конкурсе компании Ernst&Young «Предприниматель года» (2016).
Следить за Евгений можно в Инстаграмме - @evgeniyashamis, про счастье, путешествия, любовь, и конечно же, поколения.
Есть ограничения у теории поколений. Теория поколений не работает или работает с опозданием в удаленных деревнях, в удаленных поселениях, которые меньше связаны с жизнью. И что там происходит? Там не меняется уклад жизни и привычки. В соответствии с этим люди продолжают жить с ценностями твоих поколений. Исключения? Больше, в общем-то, исключений нет. Но что может повлиять на то, что, например, ты родился в 90-м году или в 80-м году, а ты относишься не к своему поколению, если тебя воспитывали, например, не родители, а очень сильно могли повлиять дедушки, бабушки, иногда прабабушки. Вот здесь мы видим иногда совмещение до 3-х поколений в одном человеке. Но это не так часто встречается.