В основе курса лежит обучение навыку процессу разработки целей и показателей составляющей внутренних бизнес-процессов на основе сбалансированной системы показателей.
Различие между традиционной системой и системой BSC: традиционная система уделяет основное внимание контролю и совершенствованию существующих центров ответственности и подразделений. Ограничение данного подхода заложено в ориентации на финансовые показатели и ежемесячные отчеты по отклонениям от плана.
Участники курса получат навык разработки показателей перекрестных ( cross-functional ) и интегрированных бизнес-процессов.
Сегодня каждая компания стремится улучшить качество, сократить производственный цикл, увеличить производительность и обьем выпускаемой продукции, а также снизить затраты на бизнес-процессы.
Достижение хороших результатов по этим показателям - это лишь способ выживания и не ведет к созданию уникальных сфер компетентности.
Участники курса получат знания о том, как "обойти" конкурентов по всем этим параметрам, по эффективности - значительно, для достижения явного устойчивого преимущества.
Курс дает навык в решении задачи объединения целей финансовой и клиентской составляющей, с одной стороны, и внутренних бизнес-процессов - с другой. Учит постановке целей и разработке показателей составляющей бизнес-процессов через подход "от общего к частному, или сверху вниз", который переводит стратегию Компании в плоскость операционных задач.
На курсе разбираем стоимостную цепочку внутренних бизнес-процессов. Специфические компоненты составляющей бизнес-процессов. Показатели операционного процесса - время, качество, издержки.
Длительность курса - 1 месяц, 4 занятия.
График занятий - 1 раз в неделю, продолжительность занятия - 3 часа.
Теория, бизнес-кейсы, домашнее задание.
Стоимость участия - 60 000 руб.
Регистрация по телефону +7-495-517-61-91
Постоянная ссылка на этот курс:
http://www.cityclass.ru/istomina_processes/
18+
................................
"Играющий тренер" в сфере стратегического менеджмента.
Образование - высшее экономическое, MBA. Дополнительное образование - общий аудит. Опыт успешного изменения стратегий компаний различных отраслей: машиностроение, строительство, авторитейл, производство, услуги более 15 лет.
Примеры проектов:
2019- стратегическое планирование для группы компаний по поставкам медицинского оборудования (ООО "Имкосервис", ООО "Кардиомаркет", ООО "Имко Медицинтехник" - г. Москва.
2016-2018 - разработка и внедрение стратегии выхода на международные рынки - Германия в дочерней структуре ООО "УГМК-Холдинг", г. Москва. Анализ внутренних барьеров международных рынков (Евросоюз). Выбор бизнес-модели.
2012-2015- разработка стратегии развития Компании под брендами Volvo Trucks, Renault Trucks в перспективе 3-х лет, согласование стратегии с Volvo Group в части доли рынка. Вывод компании на целевой показатель ROCE по истечении двух лет. Привлечение инвестора по факту достижения целевого показателя ROCE.
2001-2012- co-founder, генеральный директор ООО "Аудиторская фирма "Паритет". Услуги в области общего аудита, стратегического консалтинга, паевых инвестиционных фондов.
Аккредитована в Московской торгово-промышленной палате как эксперт по направлениям: стратегический менеджмент; финансовый менеджмент. Реестр экспертов Комитета "Московская торгово-промышленная палата" по проблемам качества и развития деловых услуг (ноябрь 2019 г.)
Предлагаемые курсы разработаны в связи с жизненной необходимостью Компаний проводить изменения в информационную эпоху. Основаны на лучших мировых практиках, тенденциях. Нацелены на повышение экономической стоимости Компаний (удовлетворение интересов акционеров и клиентов), гибкости системы и измеримости результатов. Учитывают тенденции Компаний - заинтересованность в корпоративном обучении по причине его доказанной эффективности и растущему спросу на услугу.