"Технологии и подходы прямых продаж помогут расширить компетентность менеджеров и предпринимателей. Эффективное построение отношений, вовлечение и мотивация людей – залог роста и процветания бизнеса."
Часто люди приходят в компанию исходя из материального вознаграждения, но с течением времени осознают какую важную роль играют отношения и возможности. Бизнес, построенный на взаимном уважении, искреннем интересе к клиенту, партнерстве и эмпатии – это бизнес прямых продаж. Именно такой бизнес хорошо развивается и наиболее устойчив в периоды изменений.
Побудить сотрудника стать ответственным за свою карьеру и личное развитие, проявлять инициативу и искать новые подходы при решении поставленных задач, активно использовать проектные подходы с целью определения и расширения компетентности сотрудников – это Вы узнаете на нашем мастер-классе.
Что может быть возможным, какие достижения Вас ждут, как не отклониться от выбранного курса и почему это так важно для Вас.
В программе:
- Метод прямых продаж-платформа для транформации бизнеса;
- Вовлечение и мотивация людей для повышения эффективности;
- Повышение личной компетентности сотрудников;
- Каждый может стать лидером;
- Немедленная обратная связь от клиентов;
- Ответственность менеджеров за свое продвижение в бизнесе;
- Сотрудники-проводники миссии компании;
- Использование техники пуш–периодов и коротких промо-акций.
А еще:
- Кто может применить метод прямых продаж?
- Как соревнование между лидерами способствует росту и результату?
- Где найти продавцов?
- Как найти покупателей?
Регистрация на курс по телефону +7-495-517-61-91
Постоянная ссылка на этот мастер-класс:
http://cityclass.ru/putilina_direct_sales_to_develop_personal_capacity/
16+
................................
Бизнес-эксперт, профессиональный коуч ICF, медицинский коуч, К.Э.Н.
Елена более 25 лет руководила в международных корпорациях (фармацевтический бизнес и бизнес прямых продаж). Последние 14 лет возглавляла Tupperware Brands СНГ в качестве AVP, компании №8 в мире по прямым продажам.
За годы руководства Tupperware Brands СНГ, компания была признала «страной десятилетия» – самым сильным кластером Tupperware в мире. Также, под руководством Елены, компания трижды получала премию “Товар года”.
Елена – обладатель награды «Лучший руководитель года 2013», учрежденной Государственной думой РФ и Фондом содействия развитию предпринимательства (ФСРП) и премии Forbes “Женщина года” Автор статей, публикаций и мастер-классов на тему личного роста, реализации и мастерства. Консультант по лидерству и личному росту.
- Коучи занимаются тем, что помогают людям полностью изменить жизнь и добиться желаемого, причем оставаясь при этом в «ресурсном состоянии», то есть без ненужных жертв и драм. В то время как одним кажется, что сменить профессию — это что-то прямо совершенно фантастическое, другие просто берут и меняют!
- Проверьте ваш выбор на «экологичность». Насколько сложно добиться того, чего вы хотите? На какие жертвы вам придется пойти? Не разрушат ли они вашу личную жизнь? Стоят ли того? Если есть сомнения, лучше вернуться к вашему шорт-листу и посмотреть на альтернативы. Жизнь разнообразна. Всегда можно найти то, что вас устроит, но и не поставит семейное благополучие под угрозу, а вас не приведет на грань нервного срыва.
- Не все люди осознают, что зачастую для того, чтобы сменить сферу деятельности, не надо даже увольняться из компании, в которой работаешь. Просто предложите руководству в свободное время реализовать какой-нибудь проект в той сфере, которая вас интересует. Не беда, что вы в этом плохо разбираетесь. Зато у вас горят глаза, а дополнительных денег вы не просите — почему бы не дать вам зеленый свет? Многие руководители будут только рады поощрить инициативного сотрудника. Вы таким образом приобретете первый опыт — и первую строчку для своего нового резюме. Возможно, новую карьеру вы построите в своей же компании. А если нет — не страшно. Мир большой. Главное тут помнить: вы можете стать кем угодно (почти). И если новая профессия вам не понравится, ее всегда можно будет сменить.