Если человек занимается тем, что ему нравится, если он испытывает удовольствие и удовлетворение от своей деятельности, то это наилучшая мотивация. Он с удовольствием делает любимое дело, достигает еще больших результатов, получая еще большее вдохновение. А вот эксплуатировать невыгодные качества своей натуры - все равно что писать левой рукой, если вы правша: можно, но зачем? Получается тяжело, медленно, невнятно, некрасиво. Как же понять, какие ресурсы даны от рождения, к какой деятельности есть природная склонность?
Предлагаемый тренинг направлен именно на это - на определение собственных рабочих предпочтений и оптимальной роли в команде, другими словами, на поиск настоящего себя, развитие профессиональных возможностей, получение лучших результатов и удовольствия от деятельности
Цель тренинга
Найти в каждом эффективные ресурсы, данные от рождения, на которые можно опираться для решения амбициозных задач, и осмысленной, одухотворенной трудовой деятельности, продуктивно использовать собственные ресурсы и достигать успеха.
Чему научимся?
Тренинг "Рабочие предпочтения и твоя роль в команде":
- расскажет, из каких элементов и этапов состоит любая деятельность и любой проект;
- поможет определить к какому типу личности относитесь вы, какие ваши природные рабочие предпочтения и лучшая роль в команде, занимаясь каким делом вы сможете достичь наибольшей состоятельности, в чем ваша уникальная ценность и ограничения, а чем уникальная ценность и ограничения всех остальных типов личности;
- как плодотворно взаимодействовать с коллегами, подчиненными и руководителями, принадлежащими к разным типам личности;
- как эффективно формировать и развивать команду, состоящую из разных людей, добиваясь профессионального и человеческого удовольствия от работы друг с другом и выдающихся результатов.
Регистрация на курс по телефону: +7-495-517-61-91
Постоянная ссылка на этот мастер-класс:
http://www.cityclass.ru/pochinok_preferences/
16+
................................
Бизнес-лидер с более, чем 20-летним опытом работы в области управления человеческими ресурсами, организационного развития, управления проектами и изменениями в российских и международных компаниях (Филипс, ТНК-BP, Кидзания, Сбербанк и др).
С 2008 г. по август 2014 г. занимала должность Вице-Президента по персоналу и волонтерам Оргкомитета Сочи 2014, отвечая за самую масштабную мобилизацию людей во времена современной России (70 000 чел). Марина также успешно реализовала проект по формированию среды гостеприимства и сервиса в г. Сочи (совместно с администрацией города). В настоящий момент- эксперт по управлению персоналом Международного Олимпийского Комитета, бизнес-тренер, коуч и независимый консультант.
Кандидат физико-математических наук, PHR (Университет Thunderbird, Стратегические управление персоналом), MBA (INSEAD). Проходила различные программы по лидерству и управлению в ведущих бизнес-школах IMD, Harvard. Имеет многочисленные сертификаты в области оценки людей и команд.
Марина член экспертных советов HR brand (HH) России и Беларусь, People investors (AMP), член рабочей группы при Правительстве РФ по управлению проектами, автор двух книг и множества статей в области организационного развития.
Награждена правительственными наградами, включая Орден Почета, медалью Президента РФ, нагрудным знак “За милосердие и благотворительность” Министерства Образования и Науки, почетными грамотами, победитель конкурса “Деловая женщина России 2014”.