Как стать хорошим руководителем для Миллениумов (1985-2002 года рождения)

+7 (495) 517-61-91

регистрация на мастер классы

Краснопресненская

схема проезда

все отзывы

посетителей
Вопросы? Звоните!

+7 495 517 61 91
вопросы звоните!

Поиск
Календарь событий
Видео
1
2
3
4
5
6
78
9
10
11
121314
15
1617
181920212223
24
252627282930
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
2021222324
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

 открытая дата
 / 1 950 руб.

Как стать хорошим руководителем для Миллениумов (1985-2002 года рождения)

Место проведения: Сити Класс / м. / уточняется

Сейчас Миллениумов стало много в компаниях - они вошли в силу и стали предъявлять требования, претензии. Чего хочет поколение, которое меняет мир и почему не работают стандартные методы управления, коммуникации, мотивации? Что делать и как стать хорошим руководителем для поколения?

Миллениумы, у вас будет шанс точнее сформулировать здесь, что для вас важно, а потом объяснить у себя в командах, компаниях.

Кому будет интересно?

Руководителям, у кого в командах есть Милленуимы. Миллениумам, кто заботится о своих руководителях и ценит их вклад - это супер-помощь. Приходите вместе. Стратегам, HR, коммуникаторам - здесь будет много решений.

В 2020 году мы продолжаем чествовать поколения и их вклад в профессионализм и лучший мир. Так что захватывайте хорошее вино, сыры и вкусности. И готовьте тосты за поколения - будем тренироваться сделать так, как вам нравится.


Стоимость участия:

Стандартный билет - 1 950 ₽.

Детский билет (до 18 лет) - 950 ₽.

Семейный билет 1 (взрослый и ребенок) - 2 400 ₽.

Семейный билет 2 (взрослый и 2 ребенка) - 2 900 ₽.

Семейный билет 3 (2 взрослых и 2 ребенка) - 4 200 ₽.

Семейный билет 4 (взрослый и 3 ребенка) - 3 400 ₽.

Семейный билет 5 (2 взрослых и ребенок) - 3 800 ₽.

Количество участников семинаров ограничено - обязательна предварительная регистрация и оплата билетов.

Регистрация на курс по телефону +7-495-517-61-91

Постоянная ссылка на этот мастер-класс:

http://cityclass.ru/shamis_good_manager/

18+ 

......................................... 

Чего хочет поколение, которое меняет мир и почему не работают стандартные методы управления, коммуникации, мотивации? Что делать и как стать хорошим руководителем для поколения?

другие мастер-классы на схожую темусчастье (421)осознанность (738)мышление (481)Популярный (70)
Евгения Шамис

Евгения
Шамис

Основатель и CEO компании "Sherpa S Pro". Основатель и координатор проекта «RuGenerations - российская школа Теории поколений». Со-основатель международного воркшопа «Инновации и кластеры: бизнес-возможности» (Бразилия).

Сферы экспертизы и ответственности: Развитие кластеров, Взаимодействие поколений, Развитие человеческого капитала, БРИКС. В профессиональном опыте более 20 лет работы с управленческими и проектными командами по разработке и внедрению проектов устойчивого развития для корпораций, регионов, городов. Признавая ее результаты, Евгению последовательно приглашают как модератора и спикера в России, Бразилии, Швеции, США, Израиле, Великобритании, Испании, Швейцарии.

Евгения - автор книг в партнерстве с Е.Никоновым - "Теория поколений: необыкновенный Икс", "Теория поколений: стратегия Беби-бумеров", "В семье не без Миллениума. Что делать поколению (1985-2002 г.р.),которое меняет мир"

Образование: Кандидат наук по специальности Психолингвистика; выпускница Программы Eisenhower Fellowships; Московской школы политических исследований; Управленческой программы Шведского института SIMP; Программы Агентства Международного развития Израиля. Также проходила обучение в Китае, Германии, Дании, Испании, США, Великобритании, России.

Награды: Всемирный зал славы AIESEC в номинации «Предпринимательство» (2012), почетный гражданин г.Сент-Луис за развитие сотрудничества России, США и стран мира (2010), номинация в российском конкурсе компании Ernst&Young «Предприниматель года» (2016).

Следить за Евгений можно в Инстаграмме - @evgeniyashamis, про счастье, путешествия, любовь, и конечно же, поколения.

Евгения
Шамис

советует: Есть ограничения у теории поколений. Теория поколений не работает или работает с опозданием в удаленных деревнях, в удаленных поселениях, которые меньше связаны с жизнью. И что там происходит? Там не меняется уклад жизни и привычки. В соответствии с этим люди продолжают жить с ценностями твоих поколений. Исключения? Больше, в общем-то, исключений нет. Но что может повлиять на то, что, например, ты родился в 90-м году или в 80-м году, а ты относишься не к своему поколению, если тебя воспитывали, например, не родители, а очень сильно могли повлиять дедушки, бабушки, иногда прабабушки. Вот здесь мы видим иногда совмещение до 3-х поколений в одном человеке. Но это не так часто встречается.

Евгения Шамис

Евгения
Шамис

Основатель и CEO компании "Sherpa S Pro". Основатель и координатор проекта «RuGenerations - российская школа Теории поколений». Со-основатель международного воркшопа «Инновации и кластеры: бизнес-возможности» (Бразилия).

Сферы экспертизы и ответственности: Развитие кластеров, Взаимодействие поколений, Развитие человеческого капитала, БРИКС. В профессиональном опыте более 20 лет работы с управленческими и проектными командами по разработке и внедрению проектов устойчивого развития для корпораций, регионов, городов. Признавая ее результаты, Евгению последовательно приглашают как модератора и спикера в России, Бразилии, Швеции, США, Израиле, Великобритании, Испании, Швейцарии.

Евгения - автор книг в партнерстве с Е.Никоновым - "Теория поколений: необыкновенный Икс", "Теория поколений: стратегия Беби-бумеров", "В семье не без Миллениума. Что делать поколению (1985-2002 г.р.),которое меняет мир"

Образование: Кандидат наук по специальности Психолингвистика; выпускница Программы Eisenhower Fellowships; Московской школы политических исследований; Управленческой программы Шведского института SIMP; Программы Агентства Международного развития Израиля. Также проходила обучение в Китае, Германии, Дании, Испании, США, Великобритании, России.

Награды: Всемирный зал славы AIESEC в номинации «Предпринимательство» (2012), почетный гражданин г.Сент-Луис за развитие сотрудничества России, США и стран мира (2010), номинация в российском конкурсе компании Ernst&Young «Предприниматель года» (2016).

Следить за Евгений можно в Инстаграмме - @evgeniyashamis, про счастье, путешествия, любовь, и конечно же, поколения.

Евгения
Шамис

советует: Есть ограничения у теории поколений. Теория поколений не работает или работает с опозданием в удаленных деревнях, в удаленных поселениях, которые меньше связаны с жизнью. И что там происходит? Там не меняется уклад жизни и привычки. В соответствии с этим люди продолжают жить с ценностями твоих поколений. Исключения? Больше, в общем-то, исключений нет. Но что может повлиять на то, что, например, ты родился в 90-м году или в 80-м году, а ты относишься не к своему поколению, если тебя воспитывали, например, не родители, а очень сильно могли повлиять дедушки, бабушки, иногда прабабушки. Вот здесь мы видим иногда совмещение до 3-х поколений в одном человеке. Но это не так часто встречается.