Как мотивировать себя и своих подчиненных? Нематериальная сторона.
Ваш интеллектуальный досуг
декабрь 2024
1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
февраль 2025
12
3456789
10111213141516
17181920212223
2425262728
март 2025
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
апрель 2025
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930
май 2025
1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
июнь 2025
1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30
июль 2025
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
август 2025
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
сентябрь 2025
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930
октябрь 2025
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
ноябрь 2025
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
×
Как мотивировать себя и своих подчиненных? Нематериальная сторона.
Каждому сотруднику важны уважение, личный стимул, желание ходить на работу. смотреть >>
уточняется
Каждому сотруднику важны уважение, личный стимул, желание ходить на работу. Как сделать так, чтобы HR департамент стал вдохновителем для сотрудников компании? Речь пойдет о нематериальной мотивации - или вовлеченности сотрудников в работу, которая создается не за деньги.
На мастер-классе вы узнаете: Как создается нематериальная мотивация и зачем она нужна, а так же - что такое мотивация на самом деле!
Программа мастер-класса:
- задачи и цели участников семинара,
- необходимость мотивации
- суть мотивации (3 условия удовлетворенности персонала)
- создание мотивации (способы)
- разбор реальных кейсов участников
- частые ошибки, результаты, вопросы
И помните: нематериальные вложения в сотрудников - создают вполне осуществимые материальные результаты их труда!
Каждому сотруднику важны уважение, личный стимул, желание ходить на работу. Как сделать так, чтобы HR департамент стал вдохновителем для сотрудников компании? Речь пойдет о нематериальной мотивации - или вовлеченности сотрудников в работу, которая создается не за деньги.
 
На мастер-классе вы узнаете: Как создается нематериальная мотивация и зачем она нужна, а так же - что такое мотивация на самом деле!
Программа мастер-класса:
- задачи и цели участников семинара,
- необходимость мотивации
- суть мотивации (3 условия удовлетворенности персонала)
- создание мотивации (способы)
- разбор реальных кейсов участников
- частые ошибки, результаты, вопросы
 
И помните: нематериальные вложения в сотрудников - создают вполне осуществимые материальные результаты их труда!

16+

...................

Автор и ведущий

Иван Маурах

Бизнес-тренер компании «Business Relations», является одним из самых опытных и известных бизнес-тренеров России, имея почти 20-летний опыт работы.
Выпускник механико-математического факультета МГУ им. Ломоносова. После окончания аспирантуры в 1986г. - 1989г. занимается преподавательской деятельностью. 1989г.-1991г. – работает в компании «Совьет тревел», где знакомится с американскими тренерами, которые приглашают его пройти стажировку в США. У Ивана появляется уникальная возможность учиться у всемирно известных специалистов в области повышения личной и профессиональной эффективности. После прохождения обучения несколько лет преподает в США, а с 1992г. проводит открытые и корпоративные тренинги и в России.



В настоящее время Иван проводит программы для топ-менеджеров компаний, открытые программы, фасилитацию совещаний, индивидуальный и групповой коучинги, а так же семинары и мастер-классы в школах MBA (Академия Народного Хозяйства при Правительстве РФ, Высшая школа бизнеса МГУ им.Ломоносова, Государственный Университет Управления).



2006г. - получает профессиональный сертификат коуча в Erickson College International (Канада).



Среди его клиентов: группа компаний САВВА, Пересвет-Регион, DHL, BBDO, Campbells, группа компаний Мироздание, Mirax Group и др.

Ждем вас 26.12.2024
уточняется
четверг 19:31–22:31
Учись у лучших!

Узнавайте о новых мастер-классах первыми