Тренинг-интенсив. Технология профайлинга «7Радикалов». Вводный курс.

+7 (495) 517-61-91

регистрация на мастер классы

Краснопресненская

схема проезда

все отзывы

посетителей
Вопросы? Звоните!

+7 495 517 61 91
вопросы звоните!

Поиск
Календарь событий
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
171819202122
23
242526272829
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
89
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
2829
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

Тренинг-интенсив. Технология профайлинга «7Радикалов»

Место проведения: Сити Класс / м.Краснопресненская / ул. Дружинниковская, 11/2 посмотреть на карте

Программа знакомит участников с техникой визуального распознавания характера и управления поведением людей с использованием технологии профайлинга «7Радикалов».

Цель тренинга:

Познакомить участников с основными принципами технологии визуальной оценки характера (профайлинга) и ее применении при решении различных бизнес-задач.

Целевая аудитория:

Программа предназначена для руководителей высшего и среднего звена, HR-специалистов, специалистов по продажам, специалистов по работе с клиентами, специалистов по закупкам, специалистов по безопасности, профайлеров, бизнес-тренеров, психологов, имиджмейкеров, специалистов творческих профессий - актёров, режиссёров, писателей.

Методологическая основа программы:

Технология профайлинга «7Радикалов», созданная в военно-медицинском управлении ФСБ.

Содержание программы:

  • Профайлинг – понятие, история, цели, задачи;
  • Клиническая классификация характеров людей;
  • Характер и мотивы поведения людей;
  • Базовые принципы визуальной диагностики характера;
  • Виды визуально-доступной информации;
  • Этапы визуальной диагностики характера;
  • Понятие радикал и его применение в профайлинге;
  • Визуальные и поведенческие особенности радикалов;
  • Визуальная диагностика характеров известных людей;
  • Визуальная диагностика характера по фото и видео;
  • Визуальная диагностика характеров участников тренинга;
  • Профайлинг для решения бизнес-задач.

Методы обучения:

Интерактивные лекции, индивидуальные и групповые упражнения, коллективные обсуждения, анализ ситуаций, распознавание характеров по фото и видеоматериалам, визуальная диагностика индивидуальных особенностей известных людей и участников тренинга.

Регистрация на курс по телефону: +7-495-517-61-91

Постоянная ссылка на эту программу: 

http://www.cityclass.ru/voichenko_7radikalov/

16+

.....................

"Методика визуального распознавания характера «7Радикалов» проста в понимании и использовании теми, кто не имеет психологического образования, что делает ее незаменимой в любой управленческой деятельности."

другие мастер-классы на схожую темуосознанность (666)профессионализм (173)интеллект (163)мышление (440)

Вадим Войченко

Вадим
Войченко

Бизнес-тренер, имеющий высшее техническое, экономическое, психологическое образование и успешный опыт в бизнесе. Инженер, коммерческий директор, руководитель торговой и производственной компаний, психолог-консультант, эксперт по профайлингу.

Лично перенимал знания и опыт у Виктора Пономаренко, российского ученого, автора технологии профайлинга "7Радикалов", занимался научной деятельностью под его руководством, консультировал, разрабатывал и проводил тренинги по профайлингу.

Эксперт по бизнес-профайлингу, автор более 100 методических пособий по вопросам прикладного применения профайлинга в различных отраслях бизнеса.

Преподаватель профайлинга на программах MBA Международной Школы Бизнеса Финансового Университета, Международной Школы Бизнеса и Технологий НИТУ МИСиС, Бизнес Школы МФЮА, Высшей Школы Бизнеса ГУУ, Высшей Школы Корпоративного Управления РАНХиГС, Институте Государственной Службы и Управления РАНХиГС.

Вадим
Войченко

советует: В обычной жизни и в бизнесе успеха добивается тот, кто сумеет свести к минимуму непроизводительные затраты. Способы для этого есть. Они известны, но они рассеяны по различным областям науки и практики, затеряны в шелухе многочисленных непродуктивных управленческих подходов. В этом причина скептического, подчас, отношения к научно обоснованному кадровому менеджменту, к психологии управления. Очень жаль! Ведь эти отрасли только сейчас начали выходить из кризиса, превращаться из противоречивого и сомнительного набора правил и инструментов в систему объективных знаний и умений. Второе рождение переживает индивидуальный подход к людям — и в семье, и на работе. И это не случайно. Современные нагрузки, как на отдельного человека, так и на профессиональную организацию настолько велики и так стремительно нарастают, что способность справиться с ними равносильна способности выжить. Без четкого, рационального подхода к управлению собой, своими возможностями ни индивид, ни организация не смогут обеспечить себе достойного качества жизни.

Вадим
Войченко

Бизнес-тренер, имеющий высшее техническое, экономическое, психологическое образование и успешный опыт в бизнесе. Инженер, коммерческий директор, руководитель торговой и производственной компаний, психолог-консультант, эксперт по профайлингу.

Лично перенимал знания и опыт у Виктора Пономаренко, российского ученого, автора технологии профайлинга "7Радикалов", занимался научной деятельностью под его руководством, консультировал, разрабатывал и проводил тренинги по профайлингу.

Эксперт по бизнес-профайлингу, автор более 100 методических пособий по вопросам прикладного применения профайлинга в различных отраслях бизнеса.

Преподаватель профайлинга на программах MBA Международной Школы Бизнеса Финансового Университета, Международной Школы Бизнеса и Технологий НИТУ МИСиС, Бизнес Школы МФЮА, Высшей Школы Бизнеса ГУУ, Высшей Школы Корпоративного Управления РАНХиГС, Институте Государственной Службы и Управления РАНХиГС.

Вадим
Войченко

советует: В обычной жизни и в бизнесе успеха добивается тот, кто сумеет свести к минимуму непроизводительные затраты. Способы для этого есть. Они известны, но они рассеяны по различным областям науки и практики, затеряны в шелухе многочисленных непродуктивных управленческих подходов. В этом причина скептического, подчас, отношения к научно обоснованному кадровому менеджменту, к психологии управления. Очень жаль! Ведь эти отрасли только сейчас начали выходить из кризиса, превращаться из противоречивого и сомнительного набора правил и инструментов в систему объективных знаний и умений. Второе рождение переживает индивидуальный подход к людям — и в семье, и на работе. И это не случайно. Современные нагрузки, как на отдельного человека, так и на профессиональную организацию настолько велики и так стремительно нарастают, что способность справиться с ними равносильна способности выжить. Без четкого, рационального подхода к управлению собой, своими возможностями ни индивид, ни организация не смогут обеспечить себе достойного качества жизни.