100 безбюджетных способов поиска персонала. Интерактивный мастер-класс

+7 (495) 517-61-91

регистрация на мастер классы

Краснопресненская

схема проезда

все отзывы

посетителей
Вопросы? Звоните!

+7 495 517 61 91
вопросы звоните!

Поиск
Календарь событий
Видео
1
2
3
4
5
6
7
8
9
101112
1314151617
18
19
2021222324
25
26
27282930
1
2
3
4
5
6
78
9
10
11
121314
15
1617
181920212223
24
252627282930
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
2021222324
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

25 мая
 / 19:30 - 21:30
 / 1 550 руб.

100 безбюджетных способов поиска персонала

Место проведения: Сити Класс / м. / уточняется
2020-05-25 19:30:002020-05-25 21:30:00Europe/Moscow100 безбюджетных способов поиска персоналаИнтерактивный мастер-класс. После 3 часов работы вы получите инструменты бесплатной рекламы ваших вакансий, которые вы сможете применять всю жизнь и использовать для любых видов вакансий. Ссылка на событие: http://cityclass.ru/valinurov_low_cost_methods/ Время и место события могут быть изменены, пожалуйста, проверяйте актуальность информации по телефону: +74955176191 или +74957888869Москва, уточняется, Ильгиз Валинуровcityclass@cityclass.ru

Аудитория курса: Рекрутеры, HR–менеджеры и директора по персоналу. Собственники и топ-менеджеры малого и среднего бизнеса.

Рекрутинг требует все больше финансовых и временных ресурсов?

Надоело платить менеджерам по персоналу и оплачивать доступы к резюме совершенно неинтересных кандидатов?

Вы уверенны, что вокруг Вас интересные кандидаты, но вы не знаете как им правильно сообщить о вакансии?

На интерактивном мастер-классе мы:

  • Разберем возможности безбюджетного рекрутинга;
  • Найдем способы поиска персонала без затрат;
  • Узнаем, какие действия можно совершенно бесплатно сделать прямо сегодня, что бы увеличить поток достойных кандидатов.

После 3 часов работы вы получите инструменты бесплатной рекламы ваших вакансий, которые вы сможете применять всю жизнь и использовать для любых видов вакансий!

Мастер-класс проводится при формировании группы от 5 человек.

Регистрация на курс по телефону: +7-495-517-61-91

Постоянная ссылка на этот мастер-класс:

http://www.cityclass.ru/valinurov_low_cost_methods/

16+

................................

2020-05-25 19:30:002020-05-25 21:30:00Europe/Moscow100 безбюджетных способов поиска персоналаИнтерактивный мастер-класс. После 3 часов работы вы получите инструменты бесплатной рекламы ваших вакансий, которые вы сможете применять всю жизнь и использовать для любых видов вакансий. Ссылка на событие: http://cityclass.ru/valinurov_low_cost_methods/ Время и место события могут быть изменены, пожалуйста, проверяйте актуальность информации по телефону: +74955176191 или +74957888869Москва, уточняется, Ильгиз Валинуровcityclass@cityclass.ru

"Способов поиска намного больше, чем кажется на первый взгляд"

Ильгиз Валинуров

Ильгиз
Валинуров

Известный хедхантер. Автор книг-бестселлеров по рекрутингу.

Рекрутер №1 в России. Более 17 лет работает в профессиональном подборе персонала среднего и высшего звена.

Входит в ТОП-5 лучших экспертов отрасли.

Ильгиз
Валинуров

советует: Во первых, учитесь всегда. Каждый день. Читайте публикации на профессиональных сайтах, книги, интервью и статьи других рекрутеров. Я, например, в каждом художественном фильме вижу фишки и кейсы связанные с мотивацией сотрудников, формированию команды, идеи привлечения кандидатов и тестирования их. Посещайте конференции. Общайтесь с профи, которые достигли больше вас – так вы будете расти и сами. Это проверено! Подводите итоги рекрутерского дня. Что сделано сегодня лучше, чем вчера? Что можно сделать еще лучше завтра? Успех в рекрутинге – дело времени и упорства, а не случая. Успехов!

Чтобы закрыть одну вакансию коммерческого директора, нужно отсмотреть 200 резюме, сделать 20 звонков, с десятью кандидатами встретиться, пять человек рекомендовать, троих пригласить на собеседование с руководителем и из них одного выберут. Необходимо делать большой объем работы, создавать «воронку» из потока кандидатов, отсеивать и выбирать. Если говорить о рекрутинге, то кандидаты – это «кровь» компании. Они приходят в организацию со своими идеями, возможностями, сильными сторонами. Таким образом, каждый новый сотрудник как-то меняет компанию. А если говорить о топ-менеджерах, то они принципиально влияют на предприятие, политику, структуру и так далее.

Ильгиз Валинуров

Ильгиз
Валинуров

Известный хедхантер. Автор книг-бестселлеров по рекрутингу.

Рекрутер №1 в России. Более 17 лет работает в профессиональном подборе персонала среднего и высшего звена.

Входит в ТОП-5 лучших экспертов отрасли.

Ильгиз
Валинуров

советует: Во первых, учитесь всегда. Каждый день. Читайте публикации на профессиональных сайтах, книги, интервью и статьи других рекрутеров. Я, например, в каждом художественном фильме вижу фишки и кейсы связанные с мотивацией сотрудников, формированию команды, идеи привлечения кандидатов и тестирования их. Посещайте конференции. Общайтесь с профи, которые достигли больше вас – так вы будете расти и сами. Это проверено! Подводите итоги рекрутерского дня. Что сделано сегодня лучше, чем вчера? Что можно сделать еще лучше завтра? Успех в рекрутинге – дело времени и упорства, а не случая. Успехов!

Чтобы закрыть одну вакансию коммерческого директора, нужно отсмотреть 200 резюме, сделать 20 звонков, с десятью кандидатами встретиться, пять человек рекомендовать, троих пригласить на собеседование с руководителем и из них одного выберут. Необходимо делать большой объем работы, создавать «воронку» из потока кандидатов, отсеивать и выбирать. Если говорить о рекрутинге, то кандидаты – это «кровь» компании. Они приходят в организацию со своими идеями, возможностями, сильными сторонами. Таким образом, каждый новый сотрудник как-то меняет компанию. А если говорить о топ-менеджерах, то они принципиально влияют на предприятие, политику, структуру и так далее.


278 курсы

На эту тему у нас есть и другие мастер-классы. Возможно они вас тоже заинтересуют.

Вебинар "Управление изменениями (Сhange Management)"Екатерина КармакВебинар "Как проводить эффективные онлайн совещания?"Екатерина КармакВебинар "Сила текста"Яна КовалеваВебинар "Лучшее решение для сайта вашего бизнеса. Что выбрать?"Леонид ЛукинВебинар "10 классических ошибок интернет-рекламы, которые делают ее неэффективной"Леонид ЛукинВебинар "Дресс-код в деловом мире. Искусство выглядеть элегантно"Лариса РевазоваВебинар "Перестройка бизнес-процессов. Как руководителю сломать систему и внедрить антикризисный менеджмент?"Владимир МоженковPR в индустрии моды. Техника, инструменты, приемы и подводные камниАнтон КопыловВебинар "Как вернуть пользователя на сайт или все о ремаркетинге"Леонид ЛукинВебинар "Как зарабатывать и путешествовать за счет Инстаграм"Яна Ковалева