Я идеальный кандидат: как найти работу мечты? Румянцево

+7 (495) 517-61-91

регистрация на мастер классы

Краснопресненская

схема проезда

все отзывы

посетителей
Вопросы? Звоните!

+7 495 517 61 91
вопросы звоните!

Поиск
Календарь событий
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
242526272829
3031
123
4
567
8
9
10
11
12
13
1415161718
19
20
212223
24
25
26
27
28293031
1
2
34
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

Я идеальный кандидат: как найти работу мечты? Румянцево

Место проведения: Сити Класс Румянцево / м.Румянцево / Бизнес-парк "Румянцево", корпус Г, ближайший подъезд 16 или 13, 3 этаж посмотреть на карте

Найти идеальную работу оказалось не так-то просто?

Не понятны причины отказов работодателей?

Нет ответа на отправленные резюме?

Не знаете, что еще сделать, что бы забыть о поиске работы и начать реально работать?

Пройдя мастер-класс Ильгиза Валинурова “Я идеальный кандидат: как найти работу мечты?” Вы будете уверенно знать:

- Как определить идеального для вас работодателя;

- Когда и как стоит начинать искать работу;

- Как составить таргет-лист и выйти самостоятельно на нужные именно вам компании;

- Как начать общаться с директорами и не тратить время на рекрутеров и HR;

- Как сделать идеальное резюме, которое понравится работодателю мечты;

- Как сделать, что бы на собеседование пригласили именно Вас, а не многочисленных конкурентов на рынке труда;

- Что на самом деле интересует работодателей на собеседовании и как пройти его идеально;

- Как договориться о нужной Вам заработной плате.

И самое главное – как самостоятельно управлять процессом трудоустройства, а не ждать “счастливого случая”.

Специальный подарок каждому участнику мастер-класса электронная книга “Я идеальный кандидат” Ильгиза Валинурова.

"Ключевые ошибки кандидатов состоят в том, что у них есть одно резюме, которое они рассылают всем подряд работодателям. Так нельзя поступать ни в коем случае. Каждое резюме должно быть особенным и сделанным под потребности позиции и компании, в которую специалист хочет попасть. Если вы понимаете, что этой организации нужен коммерческий директор с акцентом на маркетинг, в резюме также должен быть упор на этой специализации. Если в описании вакансии ключевым указан опыт в закупках, то и вам нужно отвечать потребности компании. И соответствующим образом менять резюме. Тогда работодатель увидит совпадение в вашем профиле и требованиям к будущему сотруднику и с большим интересом отнесется к вам, захочет встретиться. Нельзя писать в резюме сразу «Директор по маркетингу/по продажам/логистике». Что это за многостаночник? Всегда нужно готовиться к встрече с работодателем: изучить сайт, отзывы, информацию о руководстве. В идеале – найти в Facebook профиль кого-либо из директоров интересующей компании и подружиться с ним еще до собеседования. Представляете, какой шок будет у HR-менеджера?"

Ильгиз Валинуров

Регистрация на курс по телефону: +7-495-517-61-91

Постоянная ссылка на этот мастер-класс:

http://www.cityclass.ru/valinurov_dream_work_rumyantsevo/

16+

................................

1 отзывы

Ильгиз, здравствуйте! Я была у вас на тренинге на днях. Очевидно, что вы приносите соискателям удачу, потому что мне сразу же после тренинга ответили на ту вакансию, на которую я хотела...
...
автор:

читать все отзывы о мастер-классе

написать свой отзыв

1 отзывы

Ильгиз, здравствуйте! Я была у вас на тренинге на днях. Очевидно, что вы приносите соискателям удачу, потому что мне сразу же после тренинга ответили на ту вакансию, на которую я хотела...
...
автор:

читать все отзывы о мастер-классе

написать свой отзыв

1 фото



"Каждое резюме должно быть особенным и сделанным под потребности позиции и компании, в которую специалист хочет попасть."

другие мастер-классы на схожую темуРумянцево (5)карьера (205)деньги (158)эффективность (313)профессионализм (157)

Ильгиз Валинуров

Ильгиз
Валинуров

Известный хедхантер. Автор книг-бестселлеров по рекрутингу.

Рекрутер №1 в России. Более 17 лет работает в профессиональном подборе персонала среднего и высшего звена.

Входит в ТОП-5 лучших экспертов отрасли.

Ильгиз
Валинуров

советует: Во первых, учитесь всегда. Каждый день. Читайте публикации на профессиональных сайтах, книги, интервью и статьи других рекрутеров. Я, например, в каждом художественном фильме вижу фишки и кейсы связанные с мотивацией сотрудников, формированию команды, идеи привлечения кандидатов и тестирования их. Посещайте конференции. Общайтесь с профи, которые достигли больше вас – так вы будете расти и сами. Это проверено! Подводите итоги рекрутерского дня. Что сделано сегодня лучше, чем вчера? Что можно сделать еще лучше завтра? Успех в рекрутинге – дело времени и упорства, а не случая. Успехов!

Чтобы закрыть одну вакансию коммерческого директора, нужно отсмотреть 200 резюме, сделать 20 звонков, с десятью кандидатами встретиться, пять человек рекомендовать, троих пригласить на собеседование с руководителем и из них одного выберут. Необходимо делать большой объем работы, создавать «воронку» из потока кандидатов, отсеивать и выбирать. Если говорить о рекрутинге, то кандидаты – это «кровь» компании. Они приходят в организацию со своими идеями, возможностями, сильными сторонами. Таким образом, каждый новый сотрудник как-то меняет компанию. А если говорить о топ-менеджерах, то они принципиально влияют на предприятие, политику, структуру и так далее.

Ильгиз
Валинуров

Известный хедхантер. Автор книг-бестселлеров по рекрутингу.

Рекрутер №1 в России. Более 17 лет работает в профессиональном подборе персонала среднего и высшего звена.

Входит в ТОП-5 лучших экспертов отрасли.

Ильгиз
Валинуров

советует: Во первых, учитесь всегда. Каждый день. Читайте публикации на профессиональных сайтах, книги, интервью и статьи других рекрутеров. Я, например, в каждом художественном фильме вижу фишки и кейсы связанные с мотивацией сотрудников, формированию команды, идеи привлечения кандидатов и тестирования их. Посещайте конференции. Общайтесь с профи, которые достигли больше вас – так вы будете расти и сами. Это проверено! Подводите итоги рекрутерского дня. Что сделано сегодня лучше, чем вчера? Что можно сделать еще лучше завтра? Успех в рекрутинге – дело времени и упорства, а не случая. Успехов!

Чтобы закрыть одну вакансию коммерческого директора, нужно отсмотреть 200 резюме, сделать 20 звонков, с десятью кандидатами встретиться, пять человек рекомендовать, троих пригласить на собеседование с руководителем и из них одного выберут. Необходимо делать большой объем работы, создавать «воронку» из потока кандидатов, отсеивать и выбирать. Если говорить о рекрутинге, то кандидаты – это «кровь» компании. Они приходят в организацию со своими идеями, возможностями, сильными сторонами. Таким образом, каждый новый сотрудник как-то меняет компанию. А если говорить о топ-менеджерах, то они принципиально влияют на предприятие, политику, структуру и так далее.


221 курсы

На эту тему у нас есть и другие мастер-классы. Возможно они вас тоже заинтересуют.

КОМАНДО(с)Константин БорисовПерсональный бренд руководителяВалерий Бо100 безбюджетных способов поиска персонала. РумянцевоИльгиз ВалинуровPR в индустрии моды. Техника, инструменты, приемы и подводные камниАнтон КопыловПубличные выступления. Интенсив-курс из 8 занятийОльга Ходакова (Рогожникова)40 типов визуализации данных: как сделать презентацию, которая покорит сердца и умы аудиторииВера КовалеваПерсональный тренинг и консалтинг по программам: Власть голоса и речи, Выступай свободно, Презентация, ПереговорыИнна ЗарубановаСовременный деловой этикет. Румянцево (2 дня)Лариса РевазоваИнтерактивный разбор ваших резюме. Правила и лайфхаки для тех, кто в поиске лучшей работыИльгиз ВалинуровПерсональный коуч по успешному публичному выступлению и имиджу голосаОльга Ходакова (Рогожникова)