Я идеальный кандидат: как найти работу мечты?
Ваш интеллектуальный досуг
июнь 2021
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930
август 2021
1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
сентябрь 2021
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
октябрь 2021
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
ноябрь 2021
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930
декабрь 2021
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
январь 2022
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
февраль 2022
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28
март 2022
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
апрель 2022
123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
май 2022
1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
×
Я идеальный кандидат: как найти работу мечты?
Как самостоятельно управлять процессом трудоустройства, а не ждать “счастливого случая”. смотреть >>

Найти идеальную работу оказалось не так-то просто?

Не понятны причины отказов работодателей?

Нет ответа на отправленные резюме?

Не знаете, что еще сделать, что бы забыть о поиске работы и начать реально работать?

Пройдя мастер-класс Ильгиза Валинурова “Я идеальный кандидат: как найти работу мечты?” Вы будете уверенно знать:

  • Как определить идеального для вас работодателя;
  • Когда и как стоит начинать искать работу;
  • Как составить таргет-лист и выйти самостоятельно на нужные именно вам компании;
  • Как начать общаться с директорами и не тратить время на рекрутеров и HR;
  • Как сделать идеальное резюме, которое понравится работодателю мечты;
  • Как сделать, что бы на собеседование пригласили именно Вас, а не многочисленных конкурентов на рынке труда;
  • Что на самом деле интересует работодателей на собеседовании и как пройти его идеально;
  • Как договориться о нужной Вам заработной плате.

И самое главное – как самостоятельно управлять процессом трудоустройства, а не ждать “счастливого случая”.

Специальный подарок каждому участнику мастер-класса электронная книга “Я идеальный кандидат” Ильгиза Валинурова.

"Ключевые ошибки кандидатов состоят в том, что у них есть одно резюме, которое они рассылают всем подряд работодателям. Так нельзя поступать ни в коем случае. Каждое резюме должно быть особенным и сделанным под потребности позиции и компании, в которую специалист хочет попасть. Если вы понимаете, что этой организации нужен коммерческий директор с акцентом на маркетинг, в резюме также должен быть упор на этой специализации. Если в описании вакансии ключевым указан опыт в закупках, то и вам нужно отвечать потребности компании. И соответствующим образом менять резюме. Тогда работодатель увидит совпадение в вашем профиле и требованиям к будущему сотруднику и с большим интересом отнесется к вам, захочет встретиться. Нельзя писать в резюме сразу «Директор по маркетингу/по продажам/логистике». Что это за многостаночник? Всегда нужно готовиться к встрече с работодателем: изучить сайт, отзывы, информацию о руководстве. В идеале – найти в Facebook профиль кого-либо из директоров интересующей компании и подружиться с ним еще до собеседования. Представляете, какой шок будет у HR-менеджера?"

Ильгиз Валинуров

Регистрация на курс по телефону: +7-495-517-61-91

Постоянная ссылка на этот мастер-класс:

http://www.cityclass.ru/valinurov_dream_work/

16+

................................

Купить билет
Автор и ведущий

Ильгиз Валинуров

Известный хедхантер. Автор книг-бестселлеров по рекрутингу.


Рекрутер №1 в России. Более 17 лет работает в профессиональном подборе персонала среднего и высшего звена.

Входит в ТОП-5 лучших экспертов отрасли.

Во первых, учитесь всегда. Каждый день. Читайте публикации на профессиональных сайтах, книги, интервью и статьи других рекрутеров. Я, например, в каждом художественном фильме вижу фишки и кейсы связанные с мотивацией сотрудников, формированию команды, идеи привлечения кандидатов и тестирования их. Посещайте конференции. Общайтесь с профи, которые достигли больше вас – так вы будете расти и сами. Это проверено! Подводите итоги рекрутерского дня. Что сделано сегодня лучше, чем вчера? Что можно сделать еще лучше завтра? Успех в рекрутинге – дело времени и упорства, а не случая. Успехов!

Чтобы закрыть одну вакансию коммерческого директора, нужно отсмотреть 200 резюме, сделать 20 звонков, с десятью кандидатами встретиться, пять человек рекомендовать, троих пригласить на собеседование с руководителем и из них одного выберут. Необходимо делать большой объем работы, создавать «воронку» из потока кандидатов, отсеивать и выбирать. Если говорить о рекрутинге, то кандидаты – это «кровь» компании. Они приходят в организацию со своими идеями, возможностями, сильными сторонами. Таким образом, каждый новый сотрудник как-то меняет компанию. А если говорить о топ-менеджерах, то они принципиально влияют на предприятие, политику, структуру и так далее.

Отзывы участников

Я идеальный кандидат: как найти работу мечты?
Ильгиз, здравствуйте! Я была у вас на тренинге на днях. Очевидно, что вы приносите соискателям удачу, потому что мне сразу же после тренинга ответили на...

Оставить заявку

× удалить участника
+ добавить еще одного участника


+7 (925) 517-61-91

Узнавайте о новых мастер-классах первыми