Как взаимодействовать с Миллениумами на работе

+7 (495) 517-61-91

регистрация на мастер классы

Краснопресненская

схема проезда

все отзывы

посетителей
Вопросы? Звоните!

+7 495 517 61 91
вопросы звоните!

Поиск
Календарь событий
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20212223242526
2728293031
1234
5
678
9
10
11
12
13
141516
17
18
19
2021222324
25
262728
29
30
1
2
34
5
6
78
9
10
11
121314
15
16
171819202122
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
23
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 открытая дата
 / 1 950 руб.

Как взаимодействовать с Миллениумами (1985 - 2003) на работе

Место проведения: Сити Класс / м.Краснопресненская / ул. Дружинниковская, 11/2 посмотреть на карте

Поколение Миллениум (1985 - 2003 г.р.) совершенно непонятно руководителям поколения Икс (1964-1984 г.р.). А это поколение появилось во всех компаниях и продолжает приходить на работу.

Сложности и претензии к Миллениумам возникают ежедневно.  Поэтому возникает и множество конфликтов.

Мы слышим, что:

Миллениумы лентяи и совсем не хотят работать;

Миллениумы не разбираются глубоко в предмете и вообще это поверхностные люди;

Миллениумам нужен микроменджмент, иначе не получишь никакого результата.

Что происходит?

Откуда корни таких выводов?

Почему Миллениумы ведут себя так странно и что делать руководителям, коллегам, родственникам?

Регистрация на курс по телефону: +7-495-517-61-91

Постоянная ссылка на этот мастер-класс:

http://www.cityclass.ru/shamis_on_work/

14+

.................................

"Миллениумы ищут гармонию жизни в настоящем, в связи с чем ведут в устной речи и текстах разговоры о «балансе», в частности, балансе работы и жизни. Миллениумы не просто обсуждают этот вопрос, но и активно делятся опытом, у кого что получилось"

другие мастер-классы на схожую темукарьера (224)мышление (442)эффективность (369)интеллект (165)осознанность (655)

Евгения Шамис

Евгения
Шамис

Основатель и CEO компании "Sherpa S Pro". Основатель и координатор проекта «RuGenerations – Теория поколений в России». Со-основатель международного воркшопа «Инновации и кластеры: бизнес-возможности» (Бразилия). Советник Вице-губернатора - Министра экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области А.Кобенко.

Сферы экспертизы и ответственности: Развитие кластеров, Взаимодействие поколений, Развитие человеческого капитала, БРИКС. В профессиональном опыте более 20 лет работы с управленческими и проектными командами по разработке и внедрению проектов устойчивого развития для корпораций, регионов, городов. Признавая ее результаты, Евгению последовательно приглашают как модератора и спикера в России, Бразилии, Швеции, США, Израиле, Великобритании, Испании, Швейцарии.

Евгения - автор книги «Теория поколений: необыкновенный Икс» (в партнерстве с Е.Никоновым), книг «Кластерра, или о кластерах по-человечески» на русском и английском языках, «Слова и их значения: или всё ли мы понимаем».

Образование: Кандидат наук по специальности Психолингвистика; выпускница Программы Eisenhower Fellowships; Московской школы политических исследований; Управленческой программы Шведского института SIMP; Программы Агентства Международного развития Израиля. Также проходила обучение в Китае, Германии, Дании, Испании, США, Великобритании, России.

Награды: Всемирный зал славы AIESEC в номинации «Предпринимательство» (2012), почетный гражданин г.Сент-Луис за развитие сотрудничества России, США и стран мира (2010), номинация в российском конкурсе компании Ernst&Young «Предприниматель года» (2016).

Евгения
Шамис

советует: Есть ограничения у теории поколений. Теория поколений не работает или работает с опозданием в удаленных деревнях, в удаленных поселениях, которые меньше связаны с жизнью. И что там происходит? Там не меняется уклад жизни и привычки. В соответствии с этим люди продолжают жить с ценностями твоих поколений. Исключения? Больше, в общем-то, исключений нет. Но что может повлиять на то, что, например, ты родился в 90-м году или в 80-м году, а ты относишься не к своему поколению, если тебя воспитывали, например, не родители, а очень сильно могли повлиять дедушки, бабушки, иногда прабабушки. Вот здесь мы видим иногда совмещение до 3-х поколений в одном человеке. Но это не так часто встречается.

Евгения
Шамис

Основатель и CEO компании "Sherpa S Pro". Основатель и координатор проекта «RuGenerations – Теория поколений в России». Со-основатель международного воркшопа «Инновации и кластеры: бизнес-возможности» (Бразилия). Советник Вице-губернатора - Министра экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области А.Кобенко.

Сферы экспертизы и ответственности: Развитие кластеров, Взаимодействие поколений, Развитие человеческого капитала, БРИКС. В профессиональном опыте более 20 лет работы с управленческими и проектными командами по разработке и внедрению проектов устойчивого развития для корпораций, регионов, городов. Признавая ее результаты, Евгению последовательно приглашают как модератора и спикера в России, Бразилии, Швеции, США, Израиле, Великобритании, Испании, Швейцарии.

Евгения - автор книги «Теория поколений: необыкновенный Икс» (в партнерстве с Е.Никоновым), книг «Кластерра, или о кластерах по-человечески» на русском и английском языках, «Слова и их значения: или всё ли мы понимаем».

Образование: Кандидат наук по специальности Психолингвистика; выпускница Программы Eisenhower Fellowships; Московской школы политических исследований; Управленческой программы Шведского института SIMP; Программы Агентства Международного развития Израиля. Также проходила обучение в Китае, Германии, Дании, Испании, США, Великобритании, России.

Награды: Всемирный зал славы AIESEC в номинации «Предпринимательство» (2012), почетный гражданин г.Сент-Луис за развитие сотрудничества России, США и стран мира (2010), номинация в российском конкурсе компании Ernst&Young «Предприниматель года» (2016).

Евгения
Шамис

советует: Есть ограничения у теории поколений. Теория поколений не работает или работает с опозданием в удаленных деревнях, в удаленных поселениях, которые меньше связаны с жизнью. И что там происходит? Там не меняется уклад жизни и привычки. В соответствии с этим люди продолжают жить с ценностями твоих поколений. Исключения? Больше, в общем-то, исключений нет. Но что может повлиять на то, что, например, ты родился в 90-м году или в 80-м году, а ты относишься не к своему поколению, если тебя воспитывали, например, не родители, а очень сильно могли повлиять дедушки, бабушки, иногда прабабушки. Вот здесь мы видим иногда совмещение до 3-х поколений в одном человеке. Но это не так часто встречается.